Chránená dielňa
Využite služby našej chránenej dielne a ušetrite !
Na všetok tovar ktorý si u nás kúpte si naviac viete uplatniť náhradné plnenie vo výške 10% a na tovar ktorý zhotovujeme až 100%
VISI INVEST s. r. o.
SNP 279/107 919 04 Smolenice
IČO: 47815507
DIČ: 2024107514
IČ DPH: SK2024107514
Náhradné plnenie - chránená dielňa
Podľa zákona č. 5/2004 Z.z. Zákon o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov je zamestnávateľ podľa § 63 ods. 1 písm. d) povinný zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím, ak zamestnáva najmenej 20 zamestnancov a ak úrad v evidencii uchádzačov o zamestnanie vedie občanov so zdravotným postihnutím, v počte, ktorý predstavuje 3,2 % z celkového počtu jeho zamestnancov.
Odvod za neplnenie povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím
Podľa zákona č. 5/2004 Z.z. Zákon o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov podľa § 65 ods. 1 je zamestnávateľ, ktorý nezamestnáva určený povinný podiel počtu občanov so zdravotným postihnutím na celkovom počte svojich zamestnancov podľa § 63 ods. 1 písm. d), je povinný najneskôr do 31. marca nasledujúceho kalendárneho roka odviesť na účet úradu za každého občana, ktorý mu chýba do splnenia povinného podielu počtu občanov so zdravotným postihnutím, odvod vo výške 0,9-násobku celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, za ktorý zamestnávateľ tento odvod odvádza. Výsledná suma vypočítaná podľa predchádzajúcej vety sa zaokrúhľuje na euro nadol.
Zadávanie zákaziek na účely plnenia povinného podielu zamestnávania občanov so zdravotným postihnutím
Podľa zákona č. 5/2004 Z.z. Zákon o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov podľa § 64 ods. 1 môže zamestnávateľ plniť aj zadaním zákazky* vhodnej na zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím alebo zadaním zákazky občanovi so zdravotným postihnutím, ktorý prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť.
* § 64 ods. 2: Zákazka na účely tohto zákona je dodanie tovaru alebo poskytnutie služby s peňažným plnením realizovaná medzi zamestnávateľom, ktorý si ňou plní povinnosť zamestnávať občanov so zdravotným postihnutím vo výške povinného podielu podľa § 63 ods. 1 písm. d), a chránenou dielňou alebo chráneným pracoviskom zriadeným občanom so zdravotným postihnutím, ktorý prevádzkuje alebo vykonáva samostatnú zárobkovú činnosť.
§ 64 ods. 5: Výška zákazky na započítanie jedného občana so zdravotným postihnutím je 0,8-násobok celkovej ceny práce podľa § 49 ods. 4 vypočítanej z priemernej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky za prvý až tretí štvrťrok kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom zamestnávateľ plní povinnosť podľa § 63 ods. 1 písm. d) zadaním zákazky. Výsledná suma vypočítaná podľa prvej vety sa zaokrúhľuje na euro nadol.
Týmto spôsobom ušetríte svoje financie a získate za ne tovar alebo službu, ktorú skutočne využijete. Ako náhradné plnenie môžete využiť naše portfólio výrobkov a služieb, ale radi vyhovieme aj Vašim individuálnym požiadavkám.
- 0,8 násobok celkovej ceny práce je po zaokrúhlení v zmysle § 64 ods. 5 zákona 1616,00 €;
- 0,9 násobok celkovej ceny práce je po zaokrúhlení v zmysle § 65 ods. 1 zákona 1819,00 €.
| Počet zamestnancov vašej spoločnosti |
Počet ZŤP ktorých by ste mali zamestnávať |
Náhradné plnenie |
Poplatok štátu za nezamestnávanie povinného počtu |
| 20 |
1 |
1 616,00 EUR |
1 819,00 EUR |
| 47 |
2 |
3 232,00 EUR |
3 638,00 EUR |
| 79 |
3 |
4 848,00 EUR |
5 457,00 EUR |
| 110 |
4 |
6 464,00 EUR |
7 276,00 EUR |
| 141 |
5 |
8 080,00 EUR |
9 095,00 EUR |
| 172 |
6 |
9 696,00 EUR |
10 914,00 EUR |
| 204 |
7 |
11 312,00 EUR |
12 733,00 EUR |
| 235 |
8 |
12 928,00 EUR |
14 552,00 EUR |
| 266 |
9 |
14 544,00 EUR |
16 371,00 EUR |
| 297 |
10 |
16 160,00 EUR |
18 190,00 EUR |
| 329 |
11 |
17 776,00 EUR |
20 009,00 EUR |
| 360 |
12 |
19 392,00 EUR |
21 828,00 EUR |
| 391 |
13 |
21 008,00 EUR |
23 647,00 EUR |
| 422 |
14 |
22 624,00 EUR |
25 466,00 EUR |
| 454 |
15 |
24 240,00 EUR |
27 285,00 EUR |
| 485 |
16 |
25 856,00 EUR |
29 104,00 EUR |
| 516 |
17 |
27 472,00 EUR |
30 923,00 EUR |
| 547 |
18 |
29 088,00 EUR |
32 742,00 EUR |
| 579 |
19 |
30 704,00 EUR |
34 561,00 EUR |
| 610 |
20 |
32 320,00 EUR |
36 380,00 EUR |
